Věříme, že budování soudržnosti týmu může zlepšit efektivitu podnikání.Týmová soudržnost označuje skupinu jednotlivců, kteří se cítí vzájemně propojeni a jsou vedeni k dosažení společného cíle.Velkou součástí soudržnosti týmu je zůstat po celou dobu projektu jednotní a cítit, že jste skutečně přispěli k úspěchu týmu.V naší společnosti pracujeme jako tým na dosažení našich cílů.V posledních letech jsme podnikli několik kroků k tomu, aby naši zaměstnanci byli živí a inspirovali je k co nejlepšímu využití jejich znalostí.
Tímto způsobem jsme zorganizovali teambuildingovou aktivitu od 2. do 4. června v Nananu, abychom posílili naši soudržnost.Během těchto 3 dnů jsme udělali několik zábavných úkolů.Byli jsme rozděleni do 3 týmů.První den jsme měli v plánu vylézt na horu.Jelo se tam krásně, ale po cestě najednou hustě pršelo, ale my jsme v dešti nepřestali, dokud jsme nedosáhli cíle, pokračovali jsme v dojíždění.Vylézt nahoru bylo trochu náročné, ale všichni byli ochotní a byl to vzrušující pocit.V noci jsme sami vařili jídlo pro náš tým.
Druhý den jsme hráli baseball.Dopoledne cvičíme individuálně v každém týmu a odpoledne jsme uspořádali soutěž tří týmů a utkali se mezi sebou.Byla to skvělá soutěž a lepší pocit pro všechny.Poslední den jsme závodili na dračích lodích a tímto zábavným úkolem jsme ukončili naše akce.Způsobilo to smích a zábavu pro nás všechny.
V důsledku toho jsme získali obrovský dopad na firemní kulturu a spokojenost zaměstnanců.Snažili jsme se, aby uvěřili, že si navzájem nejsou cizí, když pracují na nějakém místě.Vzájemné porozumění přinese útěchu jednotlivcům pracujícím jako tým.Myslíme si, že s těmi teambuildingovými akcemi jsme opravdu úspěšně skončili.
Čas odeslání: 28. července 2021